Notre engagement dans une démarche développement durable

Chez JEMS, la volonté d’être un acteur engagé et responsable passe par nos engagements en matière de développement durable. Pour cela, nous avons notamment mis en œuvre une stratégie de responsabilité sociétale directement intégrée à la politique d’entreprise. Cette stratégie d’entreprise nous permet de rester fidèles à nos valeurs d’excellence, d’ambition, d’engagement et de responsabilité, tout en orientant notre offre clientèle vers plus de solutions durables. Nous agissons également sur différents axes d’engagement.

Tri et recyclage : un usage au quotidien

Afin d’être au plus proche de nos engagements nous avons modifié nos habitudes d’achat pour des achats plus responsables. Nous utilisons désormais exclusivement du papier 100% en fibres recyclées, et choisissons des fournisseurs appliquant une politique RSE. Depuis plusieurs années le recyclage fait partie intégrante du quotidien des collaborateurs avec des poubelles dédiées au recyclage dans les espaces de travail et de restauration des locaux. Chaque mois, une entreprise spécialisée collecte et recycle des cartouches d’encre usagées, de stylos, bouchons, piles et lampes ; mais également de papiers, bouteilles plastiques et capsules de café.

Optimisation des dépenses énergétiques

Les imprimantes sont réglées automatiquement en impression recto/verso ; une programmation des thermostats de climatisation est installé ; nous faisons appel à un fournisseur d’énergies renouvelables et avons une charte des bonnes pratiques ainsi qu’un data center green.

Utilisation de produits biodégradables

Nous mettons la priorité sur l’achat de produits naturels pour l’hygiène et le ménage des toilettes et parties communes.

Refactoring de Code

Nous avons construit des communautés et des repositeries permettant ainsi de faire du refactoring. Bien avant d’adopter une démarche écoresponsable, les équipes se consacraient aux mêmes ambitions : établir un code performant et avoir une démarche UI/UX permettant de répondre aux enjeux actuels. Nous avons renforcé les problématiques de développement en y ajoutant une démarche pragmatique respectueuse de l’environnement.

Optimisation du transport

Nous privilégions les visio-conférences à la place des déplacements inter CDS. Nous mettons en place des formations à distance, et promouvons le développement des circulations douces (50% transport en commun ou abonnement vélo).

Un développement durable… aussi humain !

Nous sommes depuis plusieurs années signataire du Global Compact respectant ainsi les principes suivants : les droits de l’Homme, les normes internationales du Travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption. Nous luttons aussi activement que possible contre les discriminations pouvant exister dans le marché du travail et veillons au quotidien à abolir toutes sortes de discrimination au sein de l’entreprise. D’ailleurs, la diversité est une de nos valeurs fondamentales et la présence au quotidien de 37 nationalités différentes est pour nous une force.

Une importance bien particulière est dédiée au bien-être des collaborateurs au travail. Nous avons notamment décidé de lancer le projet Great Place To Work en interrogeant via une enquête de satisfaction – totalement anonyme – auprès de ses collaborateurs. Cette enquête a permis de mettre en avant les points forts et faibles de l’entreprise et de mener des groupes de travail pour travailler sur les différents axes d’amélioration.

Certifications et conférences

Côté valeurs, la lutte contre la corruption est également un point clé chez JEMS. Afin de garantir et continuer des relations durables et saines avec nos clients et fournisseurs, nous sommes donc certifiée ISO 27001 depuis janvier 2018. Cette certification dure trois ans et nous impose des règles strictes en matière de sécurité des systèmes d’information. Des formations sont délivrées aux collaborateurs et des quizz de suivi sont envoyés régulièrement afin de rappeler les normes de sécurité mises en place. En novembre 2021, nous a lancé les « 24 heures de la sécurité » : une journée dédiée à la sécurité en entreprise, avec diverses activités menées pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs. Par ailleurs, nous participons et organisons régulièrement des conférences GDPR montrant notre implication constante dans la protection des données.

Chez JEMS nous partageons notre engagement auprès de nos collaborateurs, clients et fournisseurs, et apportons chaque année de nouvelles contributions afin d’améliorer notre impact sur l’environnement.