Pilier gouvernance
JEMS s’engage dans une démarche durable, transparente et éthique à travers le respect de l’ensemble des réglementations applicables, incluant les plus hautes normes de sécurité ISO 27001, RGPD. La gouvernance se traduit par la création d’une direction RSE rattachée au Président Directeur Général, et membre du COMEX. La direction RSE est transverse et s’appuie sur les directions opérationnelles et supports : juridique, RH marketing, financière, systèmes d’informations et digital.
JEMS a mis en place des politiques rigoureuses pour lutter contre la corruption et assurer la sécurité des informations.
Parmi les actions remarquables, JEMS se distingue par des programmes de diligence raisonnable sur les tiers, des audits réguliers pour prévenir les atteintes à la sécurité de l’information. Des procédures de surveillance comme la mise en place d’alerte pour signaler tout comportement contraire à ses valeurs éthiques permet de maintenir un haut niveau de vigilance.
Une charte éthique a été adoptée couvrant les principes d’intégrité, de transparence, de respect des droits humains et de protection de l’environnement. Cette charte a été diffusée à tous les niveaux de l’organisation et auprès de nos parties prenantes. JEMS a mis en place des actions de formation régulières pour sensibiliser et former tous nos collaborateurs et collaboratrices et nos dirigeants, aux principes éthiques et aux enjeux RSE
I. Certification
JEMS est certifié Cybervadis à travers la plateforme d’évaluation des risques cyber de l’entreprise.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu cette année le label Gold d’Ecovadis, une reconnaissance de notre engagement envers des pratiques durables et responsables. Depuis 10 ans, l’évaluation annuelle Ecovadis est une exigence que nous nous imposons pour assurer notre progression continue et répondre aux plus hauts standards de durabilité de notre secteur. Cet engagement constant nous permet de mesurer nos progrès, d’identifier des axes d’amélioration et de renforcer notre impact positif sur la société et l’environnement.
JEMS est certifié ISO 271001 qui est la norme internationale sur la gestion de la sécurité de l’information. La gestion des risques inclut désormais des menaces liées à des évènements imprévus comme le changement climatique que nous avons pris en considération dans la durabilité de notre entreprise.
Chez JEMS, nous avons décidé de suivre la trajectoire de la Science-Based Target Initiative (SBTi) pour structurer notre engagement envers la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre. JEMS fait partie des 5% des ESN qui ont un engagement SBTI. Cette démarche nous permet de nous aligner sur les objectifs de l’Accord de Paris et de contribuer activement à limiter la hausse de la température mondiale. En janvier 2024, nous avons officialisé notre engagement, avec pour objectif de réduire de 50 % nos émissions de GES d’ici 2030, en incluant des objectifs pour les scopes 1, 2 et 3 à horizon 2034. Cette approche nous aide à progresser de manière transparente et efficace vers un avenir plus durable pour notre écosystème.
II. Labels et chartes
Depuis 2014, JEMS est signataire du Pacte mondial des Nations Unies et a intégré dans sa stratégie RSE des Objectifs de Développement Durable. Nous avons sélectionné 8 ODD, répondant aux priorités du secteur tel que la réduction des inégalités, l’égalité des sexes, la bonne santé et le bien-être, ainsi que la lutte contre le changement climatique. Cet engagement nous pousse à développer des initiatives concrètes et à renforcer notre collaboration avec nos parties prenantes pour maximiser notre impact et favoriser un avenir plus juste et durable.
Depuis 2019, nous avons signé la Charte de la diversité, affirmant notre engagement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de notre entreprise. Cette initiative fait partie de notre mission de créer un environnement de travail où chaque individu, quel que soit son origine, son sexe, sa religion ou ses différences, se sent respecté et valorisé.
Agir activement dans la lutte contre toutes les discriminations afin de construire une société inclusive et un monde durable. C’est pourquoi nous sommes engagés au sein de la Communauté “Les entreprises s’engagent” en étant référent de la communauté Ile de France.
Chez JEMS, la certification « Great Place to Work », est une véritable reconnaissance qui témoigne de notre engagement envers le bien-être et la satisfaction de nos employés. Nous croyons que des employés heureux et engagés sont la clé de notre succès et de notre impact positif sur la société. Nous nous engageons à continuer d’améliorer notre environnement de travail pour garantir un épanouissement professionnel et personnel à chacun de nos collaborateurs.
Nous sommes fiers de nous engager pour le manifeste Planet Tech Care, un programme qui souligne notre volonté d’adopter des pratiques durables et responsables dans nos services et solutions numériques. Depuis que nous avons intégré cette démarche, nous avons fait de l’écoresponsabilité un objectif annuel, afin de mesurer et d’améliorer notre impact environnemental de manière continue.
III. Achats Responsables
Chez JEMS, nous avons adopté une charte des achats responsables qui formalise nos engagements en matière d’achats, éthique, durable et responsable.
Cette charte vise à intégrer des critères sociaux, environnementaux et économique dans nos processus d’achats en cohérence avec nos valeurs et nos objectifs de développement durable.
Cette charte nous guide dans le choix de fournisseurs qui partagent notre engagement envers des pratiques durables et le respect des droits humains. Elle nous permet de construire un réseau de partenaires alignés avec notre vision de responsabilité et de durabilité.
En choisissant de travailler avec nous, vous soutenez une entreprise qui met l’impact social et environnemental au cœur de ses priorités, tout en contribuant à des projets plus responsables et performants.
